ІІМ Қазақстанда құқық қорғау органы қызметкерлерін агрессияға тестілеуден өткізуге дайын

Астана. 2 сәуір. ҚазТАГ – Ішкі істер министрлігі құқық қорғау органы қызметкерлерін жұмысқа алу кезінде агрессияға тестілеуден өткізуге дайын, деп хабарлады Құқық қорғау органдары академиясынан.
«Ішкі істер министрлігінің өкілдері азаптауға қарсы іс-қимыл бойынша қабылданып жатқан шаралар туралы айтты, сондай-ақ Құқық қорғау органдары академиясы ұсынған тәсілдерді қолдап, заңнамалық түзетулер қабылданғаннан кейін оларды қолдануға дайын екендіктерін білдірді», – деп хабарланды Құқық қорғау органдары академиясының ІІМ және бас прокуратурамен кездесу қорытындысы бойынша.
Академияда азаптауға қарсы іс-қимылдар тақырыбында зерттеу өткізілді. Академия ректоры Марат Сексембаев бүгінгі таңда елде агрессия көріністеріне бейім құқық қорғау органдарының қызметкерлерін ерте анықтау жүйесі, сондай-ақ осындай қызметкерлерге қабылданатын шаралардың одан әрі алгоритмі жоқ екенін атап өтті.
Әскери-дәрігерлік сараптаманың міндеттеріне құқық қорғау қызметіне кандидаттар тарапынан агрессивті мінез-құлыққа бейімділікті анықтау кірмейді. Тиісті тест міндетті емес және тек психологтың қалауы бойынша жүргізіледі.
Сол сияқты бұл көрсеткіш азаптау қаупімен байланысты бір лауазымда ұзақ уақыт қызмет ететін жұмыс істеп жүрген қызметкерлерде де өлшенбейді.
«Ұсынылған жүйені толыққанды енгізу үшін қолданыстағы заңнамаға түзетулер енгізу қажет. Ең алдымен, «Азаптауды қолдану қаупі жоғары лауазым» ұғымын заңнамалық тұрғыдан анықтау қажет. Бұған функционалдық міндеттері бейбіт тұрғындарға қатысты белгілі бір билік өкілеттіктерінің болуын көздейтін лауазымдар, яғни тергеушілер, жедел уәкілдер, түзеу мекемелерінің қызметкерлері, учаскелік инспекторлар және көрсетілген критерийге сәйкес келетін басқалар кіруі керек», – деп санайды сарапшылар.
Осындай лауазымдарға қызметке кандидаттарды қабылдау кезінде, сондай-ақ осы тізбедегі жұмыс істеп жүрген қызметкерлерге қатысты, оларды аттестаттау кезінде немесе олар азаптауды қолдану туралы шағымдар түскен жағдайда агрессияға бейімділігін анықтау тұрғысынан міндетті түрде психологиялық зерттеулер жүргізу көздеу қажет.
Қызметкерлердің осындай санатын уақытылы анықтау, оларды бейбіт тұрғындармен байланысы жоқ жұмыс орындарына ауыстыру және олармен психологиялық-түзету жұмыстарын жүргізу азаптауға жол бермейді.

Фото көзі: Мадина Алимханова


adimage