Ученые из Университета штата Огайо в США провели инновационное исследование. Оно показало, что коллег-мужчин чаще вознаграждают за заслуги.
Воспользовавшись данными из дата-базы, где указаны имена ученых и названия их проектов за которые они либо получали патенты и денежную поддержку, либо нет. Там же была информация о выходах научных публикаций в изданиях с указанием авторства. Всего было учтено 128 859 сведений про ученых, которые работали в 9778 исследовательских группах, включая преподавателей, аспирантов, докторантов, научных сотрудников и студентов. И женщин в науке среди них очень много.
По полученным данным выяснилось, что женщины, работавшие над исследовательским проектом, на 13% реже упоминались в качестве авторов соответствующих научных статей по сравнению с их коллегами-мужчинами.
«Женщины не получают такого же признания, как мужчины, за журнальные статьи. Разрыв колоссальный», — сказал Энрико Беркес, соавтор исследования и ученый в области экономики с докторской степенью в Университете штата Огайо.
Также специалисты обнаружили, что «женщины на 59% реже, чем мужчины, упоминаются в патентах, связанных с проектами, над которыми они работали вместе».
Эти выводы были подтверждены опросом более 2400 ученых, который выявил, что женщины чаще, чем мужчины, сообщали об исключении из числа авторов научных работ, в которых они участвовали.
Кроме того, женщины реже занимают руководящие должности в исследовательских группах. Это было особенно заметно на ранних этапах их карьеры. Например, только 15 из 100 аспирантов-женщин были когда-либо названы авторами документа по сравнению с 21 из 100 аспирантов-мужчин.
Женщины с меньшей вероятностью получали признание авторства во всех областях науки: от тех, где они составляют большинство (например, здравоохранение), до тех, где они составляют меньшинство (например, инженерное дело).
Результаты показали, что женщины с еще меньшей вероятностью были указаны в качестве авторов статей, которые ученые считают «высокоэффективными». Еще 43% женщин, причастных к науке, заявили, что их исключили из авторов прорывных статей, в написании которых они участвовали, по сравнению с 38% мужчин.
Женщины также указывали, что другие недооценивают их вклад, и что они сталкиваются с дискриминацией, стереотипами и предвзятостью. Многие респонденты также сообщали, что подобные предубеждения могут затрагивать расовые и этнические меньшинства и ученых иностранного происхождения.
Фото: National Cancer Institute/Unsplash
