Қызметкер жұмысқа келмей қалатын жағдайлар болады. Бір жағынан бұл еңбек тәртібін өрескел бұзу болып саналса, екінші жағынан қызметкердің жұмысқа
Қызметкер жұмысқа келмей қалатын жағдайлар болады. Бір жағынан бұл еңбек тәртібін өрескел бұзу болып саналса, екінші жағынан қызметкердің жұмысқа