Кейде жұмыс орнында қызметкер саны қысқартылып, адамдар табысынан айрылып жатады. Еліміздің заңнамасына сәйкес, жұмыс беруші қызметкерді белгілі бір себептермен жұмыстан босата алады. Алайда бұл кез келген уақытта қызметіңізден босатыласыз деген сөз емес. Сондықтан еңбек шартында белгіленген негіздерді біліп жүргеніңіз абзал. Осыған байланысты адвокат Альбина Бахтиярқызы Massaget.kz тілшісіне қызметкер қандай кезде арнайы баппен жұмыстан шығарылуы мүмкін екенін айтып берді.
Жаңалықтар
