Қазақстанда 2026 жылғы 8 маусымнан бастап азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттарды жасауға қатысты жаңа шектеулер күшіне енді. Енді жеке тұлғамен жасалатын мұндай шартта еңбек қатынастарына тән белгілердің кемінде біреуі болса, оны азаматтық-құқықтық шарт ретінде рәсімдеуге жол берілмейді. Бұл өзгеріс жұмыс берушілер мен қызметкерлер үшін нені білдіреді және еңбек шартының азаматтық-құқықтық шарттан айырмашылығы қандай? Бұл туралы Newsroom.kz хабарлайды.