Удовлетворенность работой зависит от разных факторов. И вопреки распространенному мнению, зарплата — не то, что сильнее всего подстегивает сотрудников оставаться в компании. Вот наиболее важный критерий мотивации на работе. Когда дело доходит до получения работы своей мечты, легко предположить, что для будущих сотрудников важнее всего хорошая зарплата. Но, согласно нескольким исследованиям, это далеко не так.