Существует миф, что во время испытательного срока работодатель может уволить работника по любому поводу. Типа: медленно работает. Или вообще: не сошлись характерами. Так вот, это не является основанием для увольнения, рассказала к.ю.н. Наталья Гилёва на портале "Правмедиа", пишет Zakon.kz.