В Казахстане все больше граждан интересуются возможностью перехода на гибкий график труда или работу в дистанционном формате. Министерство труда и социальной защиты населения дало официальные разъяснения, кто имеет право воспользоваться этой возможностью и какие условия должны быть соблюдены, сообщает Lada.kz.