Запрет на конкурирующую деятельность после увольнения не предусмотрен Трудовым кодексом и может быть признан незаконным, передает ArbatMedia.
Работодатель не может запретить сотруднику работать у конкурентов после увольнения
Новости
Запрет на конкурирующую деятельность после увольнения не предусмотрен Трудовым кодексом и может быть признан незаконным, передает ArbatMedia.