В условиях экстремальной жары работодатели в Казахстане могут перевести сотрудников на дистанционный формат работы. В Министерстве труда и социальной защиты населения разъяснили, в каких случаях это возможно и какие гарантии предусмотрены для работников, сообщает Lada.kz.