Работника в Казахстане нельзя уволить только потому, что ему осталось несколько лет до пенсии. Более того, для тех, кому до достижения пенсионного возраста остается менее двух лет, Трудовой кодекс предусматривает дополнительные гарантии, сообщает Lada.kz со ссылкой на Kazinform.