Мужчинам найти работу в Казахстане проще, чем женщинам. По данным аналитиков Energyprom, женская безработица увеличивается. В то время, как мужская - снижается. Эксперты же объясняют: работодателям нужны те, кто не уходит в декрет и не занимается лечением маленьких детей. Берик Сеилбек поговорил о трудностях среди соискателей прекрасного пола. Вопросы, связанные с детьми, – одни из первых, с которыми приходится сталкиваться женщинам, рассказывает соискательница Меруерт Жумадилова. По ее словам, многие работодатели отказывают девушкам в работе из-за опасений выхода в декрет, или замужества. Но если работу и удаётся найти, то приходится убеждать работодателя в своей компетенции. Меруерт ЖУМАДИЛОВА, СОИСКАТЕЛЬ: В процессе интервью, в процессе приёма на работу, в основном, нужно указывать на то, что в долгосрочной перспективе ты не рассматриваешь семью, как основную ценность. Что в приоритете у тебя работа, что ты - трудоголик, очень ответственный человек и больше наседать именно на качество своей работы. В крупной рекрутинговой компании рассказали, что указывать в вакансиях предпочтительный пол - нельзя. Однако, по проведённому опросу выяснилось, что крупные предприятия почти всегда ищут специалиста определенного пола. Рахима МАХМУДОВА, МЕНЕДЖЕР: 95% специалистов по подбору персонала сталкивались с тем, что им было необходимо найти кандидата именно по какому-то определенному гендерному признаку. И, действительно, сейчас такое бытует, что в компаниях ищут соискателем только мужчин на определенные позиции, либо только женщин. По данным нацкомиссии по делам женщин, женская безработица увеличилась с пандемией коронавируса. Основной возрастной категорией, которая выпадает из продуктивной занятости становятся девушки репродуктивного возраста. Происходит это в связи с отсутствием должной социальной инфраструктуры и малого количество яслей с детскими садами. Вот женщинам и приходится ухаживать за детьми, позабыв о своем стаже. Но если работу и получается найти, то только в определенных сферах. Азиза ШУЖЕЕВА, ЧЛЕН НАЦИОНАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ДЕЛАМ ЖЕНЩИН И СЕМЕЙНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РК: Есть такое, что у нас женщины больше всего заняты в таких трудоемких и неформальных структурах. Ну, в структурах, где развиты неформальная занятость. Это - сфера услуг, общепит, всё, что связано с системой образования, здравоохранения и так далее. Она очень сильна пострадала, как раз-таки, во время пандемии. И вот, отголоски вот этой ситуации сегодня мы видим в росте безработицы среди женщин. По словам эксперта, такая тенденция прослеживается во всём мире. Б. Сеилбек