В трудовом договоре будет допускаться установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей. Это не будет означать, что работник не получит полный и оплачиваемый отпуск.
В трудовом договоре будет допускаться установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей. Это не будет означать, что работник не получит полный и оплачиваемый отпуск.