Случаются ситуации, когда сотрудник не выходит на работу. С одной стороны, это считается грубым нарушением трудовой дисциплины, но с другой
Случаются ситуации, когда сотрудник не выходит на работу. С одной стороны, это считается грубым нарушением трудовой дисциплины, но с другой