Можно ли в трудовом договоре установить более длительный срок уведомления (более месяца), например, не менее чем за три месяца или же указать один год? На этот вопрос ответили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает Zakon.kz.
Можно ли в трудовом договоре установить более длительный срок уведомления (более месяца), например, не менее чем за три месяца или же указать один год? На этот вопрос ответили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает Zakon.kz.