Испытательный срок при трудоустройстве не дает работодателю права произвольно снижать зарплату или лишать сотрудника трудовых гарантий. При этом уволить работника, не прошедшего испытание, закон позволяет, но с соблюдением определенных требований. В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснили, какие права сохраняются за сотрудниками в этот период, сообщает Tizgin.kz. Согласно Трудовому кодексу РК, испытательный срок …