Работодатель может установить испытательный срок, чтобы оценить профессиональные навыки нового сотрудника и его соответствие поручаемой работе.
Работодатель может установить испытательный срок, чтобы оценить профессиональные навыки нового сотрудника и его соответствие поручаемой работе.