Апелляционный суд Стамбула постановил, что рабочие поручения, отправленные сотруднику через WhatsApp после окончания рабочего дня, могут считаться сверхурочной работой и подлежат оплате, сообщает Lada.kz со ссылкой на Kazinform.
Апелляционный суд Стамбула постановил, что рабочие поручения, отправленные сотруднику через WhatsApp после окончания рабочего дня, могут считаться сверхурочной работой и подлежат оплате, сообщает Lada.kz со ссылкой на Kazinform.